Med kunnskap om seg selv og andre som har jobbet i team, lærer man jo litt.... Overføring av kunnskap handler om å la de unge få teste ut de små feilene du selv har gjort, for da ønsker de iallfall ikke å gjøre de store. Den som ikke klarer å lede et lag, klarer heller ikke å lede en tropp, kompani, bataljon, eller en hel hær. Skreddersøm innen teamutvikling tar utgangspunkt i ditt eget team og dine utfordringer. Men følger denne standard malen så langt det er hensiktismessig |
 | |
   |
|